Description

Sage dématérialisation RH propose aux entreprises une nouvelle manière de gérer la paie et les RH

30 % d'économie constatée

25 % de productivité RH

Intégration avec Sage 100cloud Paie & RH

100 % conforme aux législations

Fonctionnalités

Coffre-fort électronique : distribuez les bulletins de salaire en quelques clics

  • Distribution automatique instantanée de vos documents RH dans chaque coffre-fort salarié.
  • Traçabilité de vos actions : vos documents RH sont classés, horodatés, archivés, sécurisés et disponibles en ligne à tout moment.
  • Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration inter-entreprises optimisée).
  • Archivage en toute sécurité des bulletins de paie pendant 50 ans auprès de CDC Arkhinéo

Relation RH-Salariés : structurez, automatisez et simplifiez les échanges avec vos salariés

  • Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil.
  • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
  • Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.
  • A l’inverse, adressez vos demandes directement aux salariés, relancez-les automatiquement et obtenez vos réponses plus rapidement.
  • Évaluez les interactions RH/salariés : indicateurs chiffrés sur l’activité.

Gestion documentaire et e-signature : optimisez la gestion de vos flux documentaires RH

  • Gestion documentaire RH « à la carte » pour déposer et classer tous vos documents papiers et électroniques.
  • Archivage de tous les documents associés à un salarié dans son dossier centralisé.
  • Réalisation d’un plan de classement partagé par tous les gestionnaires RH (plan modèle livré et personnalisable)
  • Accès aux documents sécurisés : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation etc.
  • Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil.
  • Proposez des formulaires de demandes personnalisés,accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
  • Bénéficiez d’un pack de signatures électroniques.